Кто такой педагогический дизайнер?

Педагогический дизайнер, Instructional designer, методист — это разные названия одной профессии. В команде Академии iSpring педдизайнер отвечает за наполнение курсов, правильную подачу материала и передачу нужных смыслов.

В этой статье мы собрали подробную информацию о рабочих процессах и реальных задачах такого специалиста. Вы узнаете:

• Зачем нужен педагогический дизайн, и чем он помогает образовательному процессу.
• Задачи педдизайнера и инструменты, с которыми он работает.
• Чем отличаются специализации в профессии, и кому она подойдёт.
• Где можно работать.
• Есть ли возможности карьерного роста и самореализации в смежных сферах.
• На какую зарплату стоит рассчитывать.
• К чему готовиться в плане преимуществ и недостатков работы.
• Где получать образование.
• Какие перспективы сейчас есть в профессии.

Словом, это максимально полный обзор на основе практического опыта Академии iSpring.

Что такое педагогический дизайн?

Педагогический дизайн — это система инструментов и подходов для организации учебного процесса. По этой системе составляют как целые курсы, так и отдельные обучающие материалы — гайды, рабочие тетради, чек-листы.

Помните уроки математики в начальной школе? Чтобы объяснить значения цифр, учитель приводил понятные детям примеры: конфеты, яблоки, игрушки.

Это сильно упрощённый, но очень показательный пример. Ведь главная цель педагогического дизайна — сделать обучение максимально доступным и эффективным. То есть подобрать такое содержание и форму, чтобы говорить с аудиторией на одном языке.

Если вы подумали, что педагогический дизайнер занимается только визуальным оформлением материалов, то это не совсем так.

На самом деле основные задачи педагогического дизайнера можно обозначить так:

• Выявлять и анализировать потребности целевой аудитории. Соотносить их с пожеланиями заказчика, чтобы учесть интересы обеих сторон,
• Формулировать цели обучения. И в соответствии с ними выбирать форматы материала по их свойствам (например, длительность изучения или интерактивность),
• Составлять план курса, структурировать темы по логике и сложности,
• Разрабатывать учебные материалы и систему контроля знаний,
• Продумывать визуальное наполнение, стиль и важные элементы,
• Создавать и загружать курс, либо уметь грамотно прописывать техническое задание для специалистов,
• Постоянно анализировать результаты и вносить предложения по корректировке обучающего контента.

Именно педагогический дизайнер помогает заказчику правильно выбрать алгоритм разработки курса, продумать его концепт, структуру и сопроводительные материалы.

Здесь на каждом этапе важен системный подход к организации учебного процесса. Как не упустить важное?

Во-первых, нужно следовать современным и эффективным принципам обучения. Например, использовать в работе законы UX и UI-дизайна, теорию когнитивной нагрузки, базовые принципы обучения взрослых.

Во-вторых, педагогический дизайнер должен основываться на реальных результатах обучающихся, оценивать их в динамике, и с учётом этого корректировать материалы.

Чем именно занимается педагогический дизайнер?

Делает обучение не только результативным, но и увлекательным. Таким, чтобы его хотелось пройти до конца. Разберёмся поэтапно.

Работу педдизайнера можно разложить на три ключевых этапа: подготовку, проектирование и сборку курса

Этап 1. Подготовка

Прежде чем работать над планом или содержанием курса, нужно понять, ради чего он создаётся. Для примера возьмём обучение SEO-копирайтингу.

Как думаете, какая у него цель? Рассказать о базовых формулах текста? Или обучить работающим приёмам SEO-оптимизации?

Конечно, второе. Педагогический дизайнер сформулирует и зафиксирует эту цель. Если всегда про неё помнить, то каждый элемент курса будет приближать обучающихся к цели.

Следующая задача — изучить целевую аудиторию и провести аудит уже готовых обучающих материалов. Часть можно будет использовать, а где-то понадобится разработать новые.

Этап 2. Проектирование курса

После того, как определены цели обучения, потребности и запросы аудитории, можно приступать к проектированию курса. Это масштабная работа, в которую входят:

• Определение запроса на обучение, описание главных задач,
• Подбор подходящих форматов (лонгрид, видео, интерактивный тренажёр),
• Разработка учебных упражнений, тестов, практических заданий и других обучающих материалов,
• Адаптация информации под уровни подготовки обучающихся,
• Создание визуального дизайна.

Этап 3. Реализация и контроль

Здесь есть несколько вариантов. Можно самому создать курс с помощью конструктора курсов, а затем загрузить его в LMS. А можно составить технические задания для других специалистов и следить за качеством выполнения.

Такой обширный функционал берёт на себя педагогический дизайнер. К слову, в ряде компаний его называют методистом. Это два названия одной профессии, учитывайте это при поиске вакансий.

Специализации в педагогическом дизайне

Каждый новый проект требует от специалиста глубокого погружения, поэтому многие концентрируются только на одном направлении. Какими они могут быть?

Вы можете выбрать одну специализацию или сочетать несколько

Онлайн-обучение взрослых

Или разработка любых обучающих материалов для взрослой аудитории. Из плюсов — огромное поле для работы, ведь сейчас индустрия онлайн-образования стремительно растёт.

Будьте готовы, что от вас потребуется доскональное знание андрагогики. А также понимание особенностей восприятия людей разных возрастных категорий.

Онлайн-обучение детей

Здорово, если у вас есть опыт работы с детьми. А лучше — профильное образование или курсы преподавателя начальных классов, психолога, дефектолога.

В этой области много проектов, требующих креативности и нестандартного мышления. Например, можно создавать обучающие игры, интерактивные приложения или видеоквесты.

Корпоративное обучение

Тут существует своя иерархия задач. Вы можете работать над курсами по адаптации для новых сотрудников, продуктовыми курсами, курсами по продажам или разрабатывать систему обучения кадрового резерва.

Дизайн учебных курсов

Компаниям и экспертам не всегда требуется полный цикл разработки обучения. Иногда программа и материалы уже готовы, но их дизайн не адаптирован под потребности аудитории.

В таких случаях педагогический дизайнер помогает пересмотреть и актуализировать информацию, грамотно расставить акценты.

Перевод на дистанционное обучение

Например, в работе с университетами или организациями, где есть удалённые сотрудники. Специалист помогает выбрать платформу и методы подачи информации. А также адаптирует лекции и семинары для эффективного обучения в онлайн-режиме.

Какими качествами должен обладать педагогический дизайнер?

Главные качества успешного специалиста — это любознательность, готовность работать с огромным объёмом информации и умение превращать хаос в систему.

Всему остальному можно научиться, но без этих «трёх китов», увы, никуда. Ведь педдизайнера ждёт не столько творческая, сколько организационная работа, которая требует дисциплины.

К непростым ежедневным задачам помогут адаптироваться такие качества:

• Коммуникабельность.
  Для работы с экспертами, подрядчиками, преподавателями, собственниками компаний.

• Эмпатия.
  Помните, что вам предстоит проводить анализ аудитории, представлять себя на её месте и смотреть на обучение чужими глазами.

• Усидчивость.
  Многозадачная работа требует большой концентрации, особенно на этапах подготовки и планирования.

• Системность и склонность к организации.
  Подчеркнём ещё раз, что «творческий беспорядок» неприемлем для работы педагогического дизайнера. Здесь важны чёткость и умение расставлять приоритеты.

• Креативность.
  Система не равно готовая схема. Поэтому важно уметь генерировать оригинальные идеи, отходить от правил и шаблонов. Так обучение будет ярким и запоминающимся.

Но личностные качества — только половина успеха. Для работы в этой сфере вам понадобятся профессиональные навыки и знания. А именно:

• Основы педагогики и андрагогики.
  Чтобы понимать, как выстроить эффективный процесс обучения и систему мотивации для разных аудиторий.
• Принципы UX-дизайна.
  Благодаря этим знаниям вы сможете продумать логику взаимодействия пользователей с учебным материалом.
• Современные IT-технологии и программное обеспечение.
  Это расширяет возможности в выборе актуальных форматов: вебинара, видеоурока, интерактивного тренажёра, мультимедийного лонгрида.
• Методология обучения.
  Без неё невозможно проанализировать, насколько эффективны образовательные продукты.

Чуть не забыли о главном: важен ваш личный интерес к образованию. «Пропуская через себя» различные решения, легче искать нестандартные подходы.

Где может работать педагогический дизайнер?

В теории — везде, ведь в каждой организации есть задача обучения сотрудников. Но советуем внимательно изучать описание вакансии и обращать внимание на функционал.

В специалистах, которые будут определять оптимальный подход к обучению, заниматься проектированием образовательной программы, разработкой учебных материалов, нуждаются самые разные компании

Кроме того, возможна работа на фрилансе. Многие педагогические дизайнеры  сотрудничают с консалтинговыми фирмами или предлагают свои услуги экспертам, которые запускают онлайн-курсы и марафоны.

Где бы ни работал специалист, круг его задач всегда обширен и по-своему интересен. Обычно работа над проектом выглядит примерно так:

Пример рабочего процесса над проектом по обучению

Это только схема, но по ней можно понять требования работодателей. Как правило, от сотрудника ожидают глубокой аналитики, инициативности в разработке учебно-методических материалов и знания трендов обучения.

Карьерный рост педагогического дизайнера

Прежде чем перейти к зарплате, расскажем о карьерных перспективах.

Вертикальный рост

Пример карьерного развития «по-вертикали»

Начинающие специалисты могут рассчитывать на должность ассистента или младшего педагогического дизайнера. Как правило, они разрабатывают простые форматы курсов (например, лонгриды, слайдовые курсы) и ведут не больше 2-3 проектов одновременно.

Следующий этап — старший специалист. В своей работе он использует уже более сложные интерактивные приёмы, курирует деятельность менее опытных коллег.

Наконец, вы можете дорасти до руководителя образовательных проектов. То есть прорабатывать сложные концепции и идеи, профессионально исследовать рынок, организовывать работу команды преподавателей и многое другое.

Горизонтальный рост

Примеры направлений для развития навыков

Работая педагогическим дизайнером, вы будете постоянно расширять границы своего профессионального опыта.

Скажем, для реализации более сложного проекта вам понадобится пройти курс по геймификации. В другом проекте пригодятся уже знания основ видеомонтажа.

Причём движение по этим направлениям во многом зависит от самого человека. Если он следит за тенденциями в образовании, самостоятельно осваивает новые навыки, погружается в разные сферы — он точно построит успешную карьеру.

Полезно прокачивать техники тайм-менеджмента, изучать базовые принципы командной работы и выполнять упражнения на развитие креативности.

Сколько получает педагогический дизайнер?

Как и в любой сфере, многое зависит от региона, вашего опыта работы, компетенций и специализации.

Здесь мы учли только те значения, которые организации указывают в вакансиях. Опытные специалисты могут вести дополнительные проекты.

Плюсы и минусы профессии

Сначала поговорим о преимуществах. По опыту коллег мы выделили следующие:

• Высокий спрос и относительно низкая конкуренция: если вы грамотно говорите о своих достоинствах и показываете, как именно педагогический дизайн делает обучение эффективным, то заказчики прислушиваются и решаются попробовать новый подход к обучению.Проектов в сфере образования сегодня очень много (введите в поиск «онлайн-курсы» и посмотрите, сколько их). А вот квалифицированных педдизайнеров мало.
• Постоянное чувство новизны: здесь можно каждый день учиться чему-то новому. Даже схожие по тематике проекты всегда будут разными — творческий подход разрешается и приветствуется.
• Возможность удалённой работы: и значительные карьерные перспективы. Например, можно построить собственный бизнес в онлайн-образовании.
• Свобода выбора: педагогический дизайнер может работать не только в школе/университете. Как мы отмечали выше — обучение нужно всем, поэтому и компанию реально выбрать по своим интересам. ,

Теперь расскажем про «подводные камни».

• Зависимость от взаимоотношений: заказчики, подрядчики, руководители компаний — все они очень разные. Иногда на взаимоотношениях со специалистом строится вся работа, поэтому нужно быть гибким в коммуникации.
• Мониторинг трендов 24 на 7: образование — одна из самых динамичных сфер. Поэтому все, чья работа связана с обучением, живут в режиме «всегда готов». Это увлекательно, но так может не оставаться времени и сил на что-то другое.
• Отсутствие профессиональных стандартов: это обратная сторона новой профессии. Не все до конца понимают, где именно заканчиваются должностные обязанности педагогического дизайнера. Из-за этого могут возникнуть недопонимания и даже конфликты.

Плюсы и минусы профессии

Какое образование нужно, чтобы стать педагогическим дизайнером?

Программ высшего образования с таким названием не существует. Но есть профильные курсы, которые помогут освоить эту профессию и прокачать необходимые навыки:

1. В Академии iSpring можно пройти повышение квалификации «Методист онлайн-курсов» и получить удостоверение государственного образца. За 3 месяца студенты осваивают перспективную профессию, на практике учатся создавать онлайн-курсы для корпоративного обучения.

1. Закрыть пробелы по профильным знаниям поможет экспресс-курс «Педагогика: основы дидактики» от 4brain. Можно изучить только теоретическую часть, но мы советуем пройти и тесты — это поможет разобраться в основных методах обучения.
2. Бесплатный доступ для всех открыт к материалам «Современного курсостроения». Полезная информация про этапы разработки видеолекций. Сопровождается тестами и дополнительными материалами.
3. Есть ещё «Ликбез по e-learning» от разработчика электронных курсов Киры Гусевой. Он состоит из 7 уроков и знакомит с основами. Например, объясняет, что такое сценарий курса.

На начальном этапе важно не запутаться. Поэтому при поиске курсов, в первую очередь, обращайте внимание на программу. Она не должна быть слишком абстрактной.

Какие перспективы есть у педагогического дизайнера?

Во-первых, востребованность профессии с каждым годом будет только расти по нескольким причинам:

• Изменения на рынке труда: менеджеры маркетплейсов, специалисты по интернету вещей, AI-тренеры — появляется всё больше новых специальностей. А значит, нужны эксперты, которые выстроят обновлённые процессы обучения с эффективной системой оценки, а не формальными тестами.
• Развитие новых технологий: заказчикам требуются специалисты, которые умеют внедрять цифровые, интерактивные технологии, а также другие инновации в образовании.
• Адаптация к изменениям: на замену устаревшим стандартам приходят новые методики, которые применяют педагогические дизайнеры.

Во-вторых, уже начали появляться новые направления, в которых предстоит развиваться профессионалам. Например:

• Работа с искусственным интеллектом.
  Вам предстоит внедрять AI в процессы анализа данных и сбора обратной связи. Важно, чтобы это не вредило обучению, а наоборот, ускоряло вашу работу и привносило в неё что-то новое.
• Виртуальная реальность.
  Чтобы достичь ещё большего погружения учеников в процесс обучения.
• Облачные технологии.
  Для разработки обучающих тренажёров и приложений с полным удалённым доступом.
• Big Data.
  Это новые возможности для анализа эффективности обучения и более точного определения проблемных областей.

Получается, что педагогический дизайнер одним из первых внедряет новые технологии и преображает современное образование. Это вдохновляет!

Вместо итогов

Есть графические дизайнеры. Они продумывают визуал, благодаря которому человек будет считывать смыслы.

Есть UX/UI-дизайнеры. Они проектируют удобные и понятные интерфейсы.

А есть педагогические дизайнеры. Их задача — обеспечить системность образовательного контента и довести до идеала учебный дизайн.

То есть сделать обучение не только поэтапным, последовательным и логичным, но и адаптировать контент под запросы аудитории и заказчика.