Разработчик электронных курсов

Академия помогла мне повысить качество электронных курсов. Я изучил технику обучения ADDIE, принципы педагогического и визуального дизайна. Освоил триггеры и анимации в PowerPoint — это помогло сделать учебные материалы зрелищнее. Если раньше сотрудники Japan Tobacco ставили моим курсам высокую оценку, то сейчас это «восхитительно».

Что стоит улучшить Академии — поделить программу на уровни сложности. Сейчас учиться приходят люди с  разным бэкграундом. Новичкам сложно.

Нагрузка всегда равномерно большая, надо планировать время на учёбу. Вариант за час до дедлайна прочитать спешно все материалы и задания в долгосрочной перспективе работает плохо. Знания усваиваются кое‑как, а в следующие недели на них накладываются другие, и пробелы всплывают на первой же проверке.

Программа обучения основана на практике. После каждого занятия ты создаешь часть электронного курса: сперва составляешь бриф, потом пишешь сценарий, делаешь скетчи слайдов, собираешь весь контент в iSpring Suite.

Преподаватели смотрят работы, показывают ошибки и помогают их исправить. Через три месяца ты получаешь готовый электронный курс.

В целом, программа обучения дистанционная. Она состоит из 22 вебинаров — по два вебинара в неделю. Есть и очные практикумы. Например, на них рассказывают, как работать с фото- и видеотехникой и создавать персонажей для курсов.

В Академии дают комплексный подход по разработке курсов. Здесь я научилась работать с заказчиком, писать учебные сценарии и внедрять геймификацию.

Я собрала курс за 3 месяца. Он про типы фигур: как подобрать одежду и аксессуары под определенный тип фигуры, чтобы подчеркнуть ее достоинства. Его прошли все продавцы и управляющие магазинов «Эконики».

Помимо преподавателей работают наставники — это выпускники Академии. Им можно показать часть своего проекта и получить обратную связь и поддержку.

Записаться в Академию iSpring стоит всем, кто делает первые шаги в онлайн-обучении. Вы поймете, что такое электронный курс, для чего он нужен и как работает. Освоите педагогический дизайн и принципы андрагогики, научитесь работать в редакторе курсов.

Профессионализм преподавателей и формат подачи — это главное, что понравилось в Академии. Преподаватели говорят непринужденно, без лишних формальностей, объясняют сложные вещи простым языком.

Если возник вопрос — можно написать преподавателю напрямую и получить ответ в течение часа. Это очень ценно, потому что учиться непросто — за три месяца нужно изучить шесть дисциплин: от педагогического дизайна до геймификации.

Обучение занимает 8-10 часов в неделю: вебинары + практическая работа дома. Помню, как в последние две недели не спала ночами, чтобы сделать дипломный проект. Это закалило и помогло запустить онлайн-обучение в компании.

Учеба длится 3 месяца. Формат обучения комфортный — вебинары 2 раза в неделю по 2 часа. Ты плотно занимаешься обучением, но не перегораешь. Есть время для домашнего задания и отработки материала.

На курсе достаточно практики и она разноплановая: учат составлять бриф на работу, создавать тесты, тренажёры, настраивать анимации и интерфейс курса, применять модульные сетки для оформления.

Понравились очные воркшопы в Москве, на которых учили писать учебные сценарии и снимать видео. Значительно пополнила свою копилку полезных сайтов и ресурсов.

Теперь я верстаю курсы, а не просто делаю «красивые слайды». Уделяю больше внимания проработке сценария и проектированию интерфейса курса, стараюсь делать его дружелюбным и интуитивно понятным для пользователя.

В Академии сильная методическая база. Здесь учат подходить к работе над курсом, как над проектом: общаться с заказчиками, собирать требования, грамотно планировать время, чтобы запускать курс в срок и достигать нужного результата.

Я узнала, как повысить эффективность корпоративного обучения. Научилась писать учебные сценарии, чтобы вовлекать сотрудников в обучение. Поняла, как проектировать курсы, чтобы люди не терялись и им было комфортно учиться. Освоила разные форматы курсов и поняла какую задачу решает каждый из них. И по дизайну было очень много интересной информации.

Из замечаний — блок по работе iSpring Suite начинается ближе к концу обучения. Хотелось пораньше научиться работать в программе.

Сильное сообщество — одно из главных преимуществ. В самом начале обучения меня пригласили в чат с другими студентами, преподавателями и наставниками. Это место силы.

В чате можно было обсудить темы курса, задать вопрос учителям, попросить помощи в сложной ситуации, найти интересные книги, инструкции и примеры курсов.

Обучение помогло улучшить свою работу. Я помню, как делала свой первый курс и не понимала, что делаю: как структурировать информацию, как сформулировать вопросы для тестов, зачем нужен диалоговый тренажер.

Теперь я владею методологией. Мои курсы решают конкретные бизнес-задачи. Сотрудники охотно их проходят, потому что курсы помогают в работе.

Я работаю тренинг-менеджером в сети кофеен «Правда Кофе». Сеть активно расширяется — сейчас мы работаем в 5 регионах, в планах открывать ещё. Количество новых сотрудников регулярно растет. Чтобы они работали по тандартам, их нужно постоянно обучать. Поэтому в компании запустили онлайн-обучение. Я должен был разрабатывать электронные курсы. Опыта не было, поэтому поступил в Академию iSpring.

Программа обучения — комбинация вебинаров и очных воркшопов, а также бурных обсуждений с преподавателями и сокурсниками в чате. Такой подход помогает всесторонне изучить каждую тему в курсе. К примеру, сперва ты смотришь вебинар по геймификации, затем делаешь д омашнее задание — добавляешь элементы геймификации в свой проект. Работу смотрят преподаватели и другие студенты — дают обратную связь и подкидывают идеи.

За три месяца я создал электронный курс «Теория кофе» — он стал первым в нашем корпоративном портале. В курсе разобран весь путь, который проходит кофейное зерно, прежде чем станет ароматным напитком.

Он помог бариста увереннее работать с клиентом и быстрее подобрать для него напиток по вкусу. Посмотрите курс «Теория кофе»

В дальнейшем в нашей компании мы планируем перевести все очные тренинги в электронные курсы. Теперь есть понимание, как это сделать качественно.